Deze negende druk van Arbeidsrecht in de praktijk is
volledig herzien naar de stand van zaken in de weten
regelgeving per juni 2015.
Sinds het uitkomen van de vorige druk is het
arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd, met name ten
gevolge van de inwerkingtreding op 1 juli 2015 van
de Wet werk en zekerheid (WWZ) en de daarop
gebaseerde besluiten zoals de Ontslagregeling. In
deze negende druk zijn al die regelingen en besluiten
verwerkt, voor zover zij op 1 juni 2015 bekend
waren. Het boek bespreekt ook alle andere nieuwe
regelgeving die de laatste jaren is verschenen, zoals
de wijzigingen in de Wet minimumloon en het Burgerlijk
Wetboek door de Wet aanpak schijnconstructies,
de Wet Normering Topinkomens, de Wet flexibel
werken en de wijzigingen in de Wet arbeid en
Zorg, de modernisering van de Ziektewet in de wet
BeZaVa, de Participatiewet en de veranderingen in
de regels over pensioenopbouw.
Arbeidsrecht in de praktijk beschrijft de dagelijkse
praktijk van het arbeidsrecht. De hoofdstukken volgen
in grote lijnen de verschillende fasen van de
arbeidsovereenkomst, vanaf het moment waarop het
aanbieden van een arbeidsovereenkomst wordt
overwogen, tot en met de afwikkeling van een inmiddels
beëindigde arbeidsovereenkomst.
De verschillende leerstukken worden uiteengezet
aan de hand van veel voorkomende praktijksituaties
met veel verwijzingen naar relevante en recente
rechtspraak en literatuur. Naast een uitvoerige
behandeling van arbeidsrechtelijke vraagstukken
wordt op praktische wijze aandacht besteed aan
kwesties als pensioenaanspraken, sociale zekerheid
en fiscale aspecten van ontslagvergoedingen.
Door deze opzet is het boek niet alleen geschikt
voor juristen, maar ook voor niet-juristen die regelmatig
met vragen over het arbeidsrecht te maken
hebben, zoals HRM-adviseurs, bedrijfs- en verzekeringsartsen,
arbeidsdeskundigen en accountants.
Arbeidsrecht in de praktijk wordt veel gebruikt voor
praktijkgerichte opleidingen in het arbeidsrecht.