Kennis van het arbeidsprocesrecht en het arbeidsbewijsrecht is cruciaal wanneer u een professional in het arbeidsrecht bent. Begrip en toepassing van deze regels bepalen immers mede de uitkomst van procedures. Uitgangspunt bij deze uitgave is het pre-KEI-recht, met een beschrijving van de wijzigingen onder KEI. Arbeidsprocesrecht geeft een beschrijving van het procesrecht en het bewijsrecht, voor zover relevant voor de arbeidsrechtelijke praktijk. Het is bedoeld voor masterstudenten, voor (beginnende) advocaten en voor (beginnende) rechters, die zich verdiepen in het arbeidsrecht. Het boek treedt in de voetsporen van de Leidse hoogleraar prof. mr. M.G. Rood. Zijn boek Procesrecht in arbeidszaken was jarenlang toonaangevend. Sinds de laatste druk daarvan (1997) is het arbeidsrecht zeer ingrijpend veranderd. Denkt u aan de Wet Flexibiliteit en zekerheid in 1999, de Wet werk en zekerheid in 2015, maar ook aan ingrijpende wijzigingen in het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering. Daarom is een geheel nieuwe uitgave tot stand gekomen. Pre-KEI-recht Invoering van KEI voor de kantonrechtspraak en voor de hoger beroepsprocedure is niet vóór 2019 te verwachten. Dat geldt dus voor het overgrote merendeel van de arbeidsrechtelijke procedures. Daarom wordt in deze uitgave het huidige ‒ dat wil zeggen pre-KEI-recht ‒ tot uitgangspunt genomen. De belangrijkste wijzigingen die KEI met zich zullen brengen, zijn hierin separaat beschreven.