2019
2019
Weinig is zo veranderlijk als sociale zekerheid in Nederland. De wirwar aan regels en voorschriften kan bovendien overweldigend zijn. Deze handige wegwijzer in de wereld van premies en uitkeringen zet alles wat u moet weten in begrijpelijke taal uiteen, inclusief heldere voorbeelden.
Niet leverbaar
Weinig is zo veranderlijk als sociale zekerheid in Nederland. De wirwar aan regels en voorschriften kan bovendien overweldigend zijn. Deze handige wegwijzer in de wereld van premies en uitkeringen zet alles wat u moet weten in begrijpelijke taal uiteen, inclusief heldere voorbeelden. Of u nu premiebetaler, hulpverlener of werkloze bent. Praktische informatie over sociale zekerheid 2019 is er voor iedereen die te maken heeft met de continue veranderingen in de sociale zekerheid. Deze bundel vormt de rode draad in de wereld van premies en uitkeringen. De titel wijst u de weg binnen de wirwar van regels en voorschriften. Geen moeilijke, juridische opsommingen van wetten, maar praktische informatie in begrijpelijke taal met sprekende voorbeelden. Ideaal voor elke professional met raakvlakken met sociale zekerheid. Of u nu premiebetaler, hulpverlener, AOW#er, zieke of werkloze bent; u vindt wat u zoekt in deze titel. Uiteraard is de inhoud van deze vernieuwde editie geheel geactualiseerd naar de huidige stand van zaken in wet- en regelgeving. Zo vindt u onder meer bijgewerkt: Alle bedragen en percentages vanaf 1 januari 2019. Vanaf 1 januari 2019 mogen pensioenuitvoerders ouderdomspensioenen kleine pensioenen van minder dan # 2 op jaarbasis laten vervallen, wanneer ze deelnemers hierover informeren. WW-uitkeringsgerechtigden kunnen tijdens de WW-uitkering in tegenstelling tot hiervoor, ook vrijwilligerswerk doen bij organisaties of instellingen zonder winstoogmerk. Per 1 januari 2019 is het geboorteverlof geïntroduceerd. De werknemer heeft, na de bevalling van de echtgenote, recht op verlof met behoud van loon naar de arbeidsduur van 1 week. Buitenlandse studenten die in Nederland studeren, zijn niet verzekerd voor de AOW, de ANW, de AKW en de Wlz, met uitzondering van de student die werkt of ten minste zes maanden heeft gewerkt en als werkloos staat geregistreerd (sinds 23 mei 2018). Als een instantie de beslistermijn overschrijdt, heeft belanghebbende recht op een dwangsom. Deze bedraagt per 1 januari 2019 de eerste 14 dagen # 23 per dag, de volgende 14 dagen # 35 per dag en de laatste 14 dagen # 45 per dag.