In de complexe wereld van arbeidsrecht is het essentieel om goed geïnformeerd te zijn over de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers in geval van ziekte. Dit boek biedt een uitgebreid en gedetailleerd overzicht van alle relevante aspecten rondom ziekteverzuim, re-integratie en ontslag. Het is een onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in dit belangrijke rechtsgebied.

Wanneer een werknemer door ziekte niet kan werken, rijzen er talloze vragen: Heeft hij recht op loon? Wat zijn de mogelijkheden voor sociale uitkeringen? En welke verplichtingen heeft de werkgever om de werknemer weer aan het werk te krijgen? Dit boek behandelt al deze vragen en meer, met een focus op de wederzijdse verantwoordelijkheden tussen zieke werknemers, werkgevers en instanties zoals het UWV.

De inhoud is verdeeld in verschillende secties, waaronder aanstelling, preventie, inkomensvoorzieningen, re-integratie, ontslag, zwangerschap en bevalling, en regres. Ook worden recente ontwikkelingen in de jurisprudentie en wetgeving besproken, zoals de Wet arbeidsmarkt in balans en de Wet compensatie transitievergoeding. Dit maakt het boek niet alleen waardevol voor HR-professionals en juristen, maar ook voor rechters, docenten en onderzoekers die zich willen verdiepen in de actuele stand van zaken rondom zieke werknemers.

Met zijn heldere uitleg en praktische inzichten is dit boek een onmisbare gids voor iedereen die te maken heeft met ziekteverzuim in de arbeidsrelatie. Voor een diepgaand begrip van de rechten en verplichtingen van zieke werknemers is dit boek een must-have. Ontdek meer bij Boekhandel Douwes en verrijk uw kennis over dit cruciale onderwerp.