We denken vaak dat creativiteit alleen is weggelegd voor uitzonderlijk getalenteerde mensen, en dat het deze geniale geesten zijn die zorgen voor innovatie bij bedrijven. Maar iedereen is creatief als er in de organisatie sprake van een groeimindset, aldus hoogleraar Mary C. Murphy. In dit boek maakt ze duidelijk hoe je een groeicultuur creëert en waarom dat nodig is. Want in organisaties met een groeicultuur wordt meer samengewerkt, is er meer onderling vertrouwen en wordt er door mensen in alle functies innovatiever gedacht. Een groeicultuur is zo ook de sleutel voor een inclusievere organisatie.
Aan de hand van inspirerende cases wordt in Cultures of Growth duidelijk hoe een groeimindset organisaties in staat stelt te floreren. Zo laat Murphy zien hoe de groeimindset outdoormerk Patagonia hielp om uit te groeien tot marktleider en hoe een schooldirecteur in New York gelijke kansen wist te creëren voor kinderen van verschillende achtergronden. Murphy geeft je de handvatten om ook van jouw organisatie een plek te maken waar mensen graag zijn, waar ze zich ontwikkelen en waar ze kunnen gedijen.