In 1907 besloot de wetgever om een eenduidige regeling voor de arbeidsovereenkomst te creëren, vastgelegd in Boek 7.10 BW. Dit zou je doen denken dat er slechts één wettelijke regeling voor 'het recht der arbeiders' bestaat, maar de werkelijkheid is complexer. In de afgelopen eeuw zijn er talloze bijzondere arbeidsverhoudingen ontstaan die een eigen (deeltijd) regeling hebben gekregen, naast de al bestaande bijzondere regelingen. Denk aan categorieën zoals:

- ambtenaren
- leraren
- geestelijken
- sporters
- bestuurders van nv's of bv's
- internationale werknemers
- zeevarenden
- BES-werknemers
- uitzendkrachten, payrollwerknemers en gedetacheerden
- oproepkrachten
- oudere werknemers
- werknemers van insolvente werkgevers
- (deeltijd) huishoudelijke werkers en particuliere zorgverleners
- door de overheid gesubsidieerde werknemers
- vrijwilligers
- zzp’ers
- handelsagenten en handelsvertegenwoordigers
- franchisenemers

Deze bundel biedt praktijkjuristen een overzichtelijke gids van deze uiteenlopende regelingen. Een team van (super)specialisten heeft bijgedragen aan deze uitgave, die in de derde druk recentelijke ontwikkelingen behandelt, zoals de impact van de WAB, de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de Franchisewet. Ook zijn er nieuwe hoofdstukken toegevoegd die specifiek ingaan op de arbeidsverhouding van oproepkrachten en franchisenemers.

De bundel gaat verder dan alleen het beschrijven van de regelgeving. Voor elke bijzondere arbeidsverhouding wordt onderzocht welke rechtvaardigingsgrond de wetgever in het verleden heeft aangevoerd en in hoeverre deze nog steeds relevant is in 2021.

Kortom, dit is een onmisbare verzameling van bijzondere regelingen en een waardevolle aanvulling voor iedere arbeidsrechtjurist. Verkrijgbaar bij Boekhandel Douwes.