Ook voor OOP’ers is het belangrijk dat zij zich professioneel blijven ontwikkelen. Intervisie is hiervoor een goede manier. Het doel van intervisie is breder leren kijken naar een probleem of vraagstelling, het vergroten van zelfkennis en meer zicht krijgen op het eigen aandeel in de samenwerking met anderen (leerlingen, collega’s, ouders).

Met behulp van de vragen op deze intervisiekaarten helpen OOP’ers elkaar om het probleem of een vraagstelling te verhelderen en/of expliciet te maken. Deze vragen geven niet alleen nieuwe inzichten aan de probleeminbrenger, maar ook aan de andere deelnemers. Daarbij stimuleert intervisie betrokkenheid bij elkaar en elkaars problemen in de werksituatie, en dat komt de teamverbinding ten goede.

Inhoud:
• handleiding inclusief werkvorm
• 120 vragenkaarten ingedeeld in zes rubrieken